西装定制面试专用-西装定制工作

2024-10-04 11:46:17

什么牌子的西服比较适合大学生面试穿？

西装定制面试专用-西装定制工作

身高1.74，体重120斤。

偏瘦一点。

品牌的话，我没什么好推荐的。各种店铺去找一下就好了。我重点说一下该选择怎么样的西装。

穿西装，最重要的是合身。千万别不可被导购员忽悠买什么韩版修身小西装或者过于肥大的西装。下面正是西装合身的标准图，大家对照即可。

我自己的客照

这两套西装呢，基本是合身的，但是我自己看来，袖长和裤长实际上是稍微偏短一点的，无奈人家制定要做成这样。

颜色是我推荐的灰色和蓝色条纹，适合大学生的职场基本穿着，可以hold绝大部分正式场合。其中蓝色条纹更适合面试。纯灰色适合更加正式一些的商务场合。

至于是不是要定制，就看能不能买到合身的，能买到合身的，则没有必要定制，不能买到的话，可以选择比较便宜的互联网定制或者淘宝定制。

适合毕业生面试时穿的西服品牌有哪些？

毕业后的第一套西装，藏蓝色的纯色面料应该做为首选，而三扣圆下摆不带后开衩的正规款式，是这套西装的款式。

可以定制一套哦。。那样穿的更合体帅气。。给人好印象哦。。

欧铂门西服定制可以电话咨询下哦

面试穿什么牌子的西装

如果你很有钱，如果你的身形和好，我建议你穿佐丹奴，（个人倾向Dior）

如果你穿的太好的话，就说明，你现在很有钱，不是很需要工作，还有面试的时候一定要注意礼仪…………

祝你面试成功

男士在挑选西装参加面试时，一般遵循什么原则

衣服尺寸合体，西装联络深蓝色，衬衫清爽点的颜色。如蓝色西装＋白色或者浅蓝色衬衫。不建议黑色西装，太普通，不能让人记住！灰色西装不能选浅灰色，容易穿出休闲装的感觉。

我们要讲这样一条游戏规则，叫三色原则。穿套装也好，穿套裙也好，穿制服也好，基本的游戏规则全身颜色在三种之内。包括上衣，包括下衣，包括衬衫，包括领带，包括鞋袜在内。比如我穿西装套装，套装是一个颜色，深色的；鞋袜是一个颜色，黑色的；衬衫是一个颜色，白色的；就三色了。那领带呢，领带只有一个选择，领带的颜色和西装是一个颜色。当然，喜庆场合，比如国庆参加少数民族节日，喜庆一点我可以打紫红色领带，那是比较特殊的情况，一般情况下三色原则是着装最基本的游戏规则。我有一个习惯，一个人要穿着西装，打着领带向我走来时，我不听他自报家门，我喜欢把他身上颜色数一数，我的经验是：身上三种颜色一般是懂规矩的，四种颜色一般是不太懂规矩的，五种颜色以上一般肯定不懂规矩的。

比如一个男人要穿西装外出的话，尤其国际交往中，我们一般要强调遵守三一律，什么叫三一律？就是你穿西装的时候，身上有三个地方应该是一个颜色，哪三个地方？鞋子、腰带、公文包应该是一个颜色，而且应当首选黑色。当然我讲的是很正规的场合，内行看门道，讲究的男人出来的话，他鞋子腰带公文包是一个颜色，而且首选黑色，这个叫三一律，当然我也见过不在行的：

第三个“三”，三个错误。我们也曾经说过一次了，穿西装时有三种错误是不能犯的。第一个错误，袖子上的商标没拆。买了西装之后，商标是一定要拆掉的，说明西装被启用了，如果商标不拆，有画蛇添足之感。第二个错误，就是非常重要的场合，尤其是国际交往中，穿夹克，穿衬衫，打领带。这个不太合适。穿夹克、穿短袖衫打领带自己人内部活动可以，对外交流不够正式。第三个错误，袜子出现问题。重要场合，白色的袜子和尼龙 *** 都是不和西装搭配的。所以这个一定要讲究，这是西装的规则。

面试一般需要遵循哪些原则

衣着，简单大方。一定要干净。

谈吐，得体。要不卑不亢，不能因为面试就觉得低人一等。面试双选的过程，他选你，同样也是你选他。

行为，注意细节。比如说咳嗽的时候不能对人，严禁摸脸、挠头等动作。这些都会给你的面试减分。

之后就是把专业知识牢记熟练，随时可以展示给面试官。

一定不可作假，真诚真实，证实自己胜任应聘岗位的事件。就这三原则。

1、实事求是

实事求是指在面试中应试者回答考官提问时要从本人的实际情况出发，不夸大，不缩小，正确对待和处理考官的发问。

2、随机应变

随机应变是指面试考官要考查应试者能否随着情况的变化掌握时机，具有灵活应付的多变能力。

3、自圆其说

参加面试时，主考官所问的问题并不一定有什么标准答案，只要能回答得近乎“自圆其说”，便算是成功。

4、着装整洁，面带微笑

考生给考官的第一印象非常重要，一个外表大方优雅、面带微笑的考生能给考官留下一个良好的印象。着装要整洁大方、干净利索，切忌不修边幅、面无表情。

5、放平心态，坚定信心

考官所乐于见到的是一名积极乐观、自信自然的考生，而不是一名战战兢兢、顾虑重重、束手束脚的考生，因此考生要做到的是与考官良好的互动，不要把自己和考官放在对立面上去。

6、集中精力，辩证答题

一般来说，当考官提出问题以后，考生应稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提问题与考生事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落后立即答题，那样给考官的感觉可能是你不是用脑在答题，而是在背事先准备好的答案。如果是此前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。经过思考、理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。对把握不准的内容，最好不要正面回答，可一分为二地进行辩证答题，理由充分地说理论证，而不要简单地下结论，有时还要从多个角度思考，具体情况具体分析。

7、多看题目，冷静思考

回答问题前要多看两遍题目，多思考一下，对所报考的职位要有所了解。

8、身体语言要到位

面试中，一般考生要站着回答问题，如果现场准备了椅子，也可坐下回答，但一定要征得主考官同意后才能礼貌地坐下，坐的时候要保持笔直，跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜；回答问题时切忌东张西望，此举有欠缺诚意之嫌；避免把弄手指或笔、眼镜及说话时用手掩嘴；切忌一些缺乏自信的小动作，如男生应避免把弄衣衫、将手 *** 裤袋内，女生不宜经常拨弄头发，过分造作。

9、面试时间要掌握

一般来说，面试开始时，考官会告诉你面试有多少分钟，你可以思考多长时间，回答问题多长时间。当计时结束的时候，面试考官示意面试者停止回答时，最好与之配合结束面试，任何拖延时间的意图与举动都是不明智的。

面试时缺点怎么说应遵循哪些原则

”对于这个问题，很多求职者觉得优点能够流利讲出来，缺点却是把握不够怕影响面试成绩。下面我们就来谈谈面试回答缺点要遵循的几大原则。

1、坦然承认，博得认同

2、消除误会，缩小隔阂

有的缺点并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。

3、明谈缺点，实论优点

有些人的回答令面试官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点（如缺乏实践经验、社会阅历较浅等），联络本专业的发展趋势（如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等）及自身个性中的缺憾（如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等），说一些自己正在克服和能够改正的弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。

4、切忌吹嘘自己

吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。如遇上了经验丰富的HR，被反问了几个问题，结果一个也答不上来。最后就会被淘汰。

5、足够的信心，强烈的表现欲

切忌扮演“牙膏”角色，问一句，答一句，甚至问几句都答不上一句。要知道在这种时候的沉默、发怵、畏缩、矜持、腼腆、嗫嚅、窘促等心理状态和外在表现，都可能使你失去就业的机会。同时还要注意不要低估自己。有的人对自己的特长、优点不敢讲，对经过努力可以做到的事不敢表态，对于个人的愿望不敢阐述和表达。

挑选毛笔所遵循的4点原则是什么

4点原则不知道，不过毛笔有“四德”之说。

一款好的毛笔必须具备“四德”，即“尖、齐、圆、健”四点。

尖：指笔毫聚拢时，末端要尖锐。笔尖则写字锋棱易出，较易传神。作家常以“秃笔”称自己的笔，但笔不尖则成秃笔，做书神采顿失。选购新笔时，毫毛有胶聚合，很容易分辨。在检查旧笔时，先将笔润溼，毫毛聚拢，便可分辨尖秃。

齐：指笔尖润开压平后，毫尖平齐。毫若齐则压平时长短相等，中无空隙，运笔时“万毫齐力”。因为需把笔完全润开，选购时就较无法检查这一点。

圆：指笔毫圆满如枣核之形，就是毫毛充足的意思。如毫毛充足则书写时笔力完足，反之则身瘦，缺乏笔力。笔锋圆满，运笔自能圆转如意。选购时，毫毛有胶聚拢，是不是圆满，仔细看看就知道了。

健：即笔腰弹力。将笔毫重压后提起，随即恢复原状。笔有弹力，则能运用自如；一般而言，兔毫、狼毫弹力较羊毫强，书亦坚挺峻拔。关于这点，润开后将笔重按再提起，锋直则健。

启示一般遵循什么原则？