手工定制衬衫-工装衬衫定制怎么收费

该如何给员工选择适合的工作服？

《猎场》男主胡歌的帅气工作服

职业装是因工作需要而特别定制的服装，不同领域的行业，对职业装的要求标准也不同。它不仅反映了潮流趋势，而且还是一种身份的象征。那么，企业要如何给员工定做合适的工作服呢?我觉得主要有以下几点：

1、确定色彩的选择

职业装的基本色调是白、黑、灰、藏蓝、米色等经典系颜色。如果是在夏季穿的话，可以选择浅色系的颜色，如白色和米色。如果是在春秋季节穿的话则建议选择深色系。

《猎场》女主罗伊人职业装剧照

2、确定款式

一般企业男性的职业装款式较为单一，不外乎衬衫和西服套装。而对女性而言，职业装款式的选择空间较大，你可以选择西服套装，也可以选择裙装。其中，裙装最受职业女性青睐的款式，精简的职业套裙是每个女性白领不可缺少的服装。它可以提升职业女性的气质，又能把女性婀娜的身姿展现无遗，比传统的裤装更具时尚气息。这样可以给人一种焕然一新的感觉，而不至于显得呆板老套。

《猎场》剧照

3、根据员工个人自身的特点来选择

虽然我们是为企业做团体定制，但所谓“定制”，一定是意味着满足用户个性化需求的，这个不仅仅包含满足企业整体职业装的定制要求，同时还要兼顾企业每一个员工的个性化需求。其中身材是一大考量要素，一般男性身材高大，最好选深色，这样可避免视觉上的臃肿感;而女性相对身材矮小，则最好选浅色，能给人以伸展感、扩张感。当然，这种个性化是建立在职业装整体统一性的前提下的。比如在工装定制设计时，男装和女装允许在服装色调上不同，但不能差别太大，款式和整体风格一定要表现出协调一致。这样才不会影响职业装作为工装本身的统一性。

《猎场》严枫职业装剧照

4、把控细节

比如我们在看工作服定制厂家拿来的样衣时，着重观察服装的领子，领子是一件职业装的“脸面”，它往往影响着职业装的整体穿着效果，一般要求领窗要圆顺，翻领要平贴于领窗一圈。一般高档工作服的领底用绒料，质地平，容易平贴于领窗四周。而中低档定做工作服，则多用本料做领底。除要求肩缝直顺外，还要有自然的翘肩。这样穿在员工身上可以有鲜明的颜色款式对比。

《猎场》胡歌职业装剧照

另外，还有很多影响职业装好坏的因素，我们会在以后的文章里面面跟大家介绍。员工团体职业装的选择定制是一门学问，即便是作为外行人，也可以从一些小技巧上去侦辨一套服装的品质好坏。一以上这些就是小编从专业的角度为大家简单介绍对于定做工作服的要求，大家可以根据自己企业的行业特征，企业特点，对于品质层次的要求来选择适合自己企业的工作服！让员工穿着漂亮，舒服，有精气神，才是我们的追求！

企业定制工装衬衫选什么面料好?高端正装衬衫面料介绍

真正地拥有一件合适、好看的、质感好的工装衬衫很重要。因此，在定制工装衬衫时不仅尺寸重要，企业定制工装衬衫面料的选择同样也很重要，下面我给大家介绍企业定制工装衬衫的几种高端面料。

1.超高支高密纯棉面料

　超高支高密面料的企业工装衬衫手感其柔软舒适，超高支高密面料的企业工装衬衫有着真丝般的光泽。业内人士认为超高支高密面料的企业工装衬衫代表了当今国际纺织技术的水平。因为超高支高密面料的企业工装衬衫采用普通的原棉,或纺织染整设备和加工工艺是做不出来的，只有选择优质的长绒棉，并应用国际先进的纺织染整设备与加工工艺才能生产出超高支高密面料的企业工装衬衫来，超高支高密面料的企业工装衬衫中蕴涵着很高的技术含量。

2.弹性纤维衬衫面料

　若在纯棉面料的企业工装衬衫中加入3%-5%的弹性纤维，就能使弹性纤维面料的企业工装衬衫具有舒适的弹性和免烫的效果。弹性纤维面料的企业工装衬衫又应用到了运动衬衫中。在弹性纤维面料的企业工装衬衫中加入了弹性纤维后，能打造出免烫女式弹性纤维面料的企业工装衬衫。

3.珀尔面料

　珀尔面料的企业工装衬衫是一种采用新型珍珠面料，经过抗皱防缩整理的产物，珀尔面料的企业工装衬衫面料手感非常柔软，而且珀尔面料的企业工装衬衫凉爽舒适，珀尔面料的企业工装衬衫具有丝绸般的感受。由于珀尔面料的企业工装衬衫中含有十多种氨基酸和微量元素，这些营养素可通过皮肤表面渗透吸收，起到滋润、嫩白皮肤的功效。珀尔面料的企业工装衬衫推出市场后，深受广大客户的喜爱，产品供不应求。

4.多纤维组合衬衫

　近年来多纤维组合企业定制工装衬衫创新的发展趋势很好，多纤维组合企业定制工装衬衫是开发多种纤维材料复合面料。由于多纤维组合企业定制工装衬衫每种纤维材料各有长处，也有一些不足，通过多组分纤维的混纺或交织，多纤维组合企业定制工装衬衫可实现取长补短，可以充分发挥每一种纤维材料的功能优势。

　随着企业衬衫面料开发的不断深入，面料品种规格日益多样化，一些新型的多功能衬衫产品，还能适应消费者的不同需求，选择不同功能的面料制作。譬如一件衬衫的衣领、衣袖、前身和后身等不同部位，可根据使用要求选用不同的面料制作。

公司统一着装管理规定

　公司统一着装，是为树立良好的公司形象，进一步规范化管理，驻场人员及渠道专员规范公司着装，而配置工作服。下面是公司统一着装的管理条例，欢迎参阅。

　篇1

　1、总则：

　1.1 根据《大冶有色金属公司企业视觉形象实施细则》制订本规定。

　1.2 凡公司员工在岗工作期间或参加公司组织的相关会议、集体活 动，必须按照公司安全环保部门颁布的劳保着装规定以及本规定的要求穿着公司统一制式工作服。

　1.3 公司规定的统一制式工作服为：工作服、司服正装。各单位应按 照工作岗位性质及人员类别分类组织穿着。

　1.4 公司工作服是指：公司统一规定制式的蓝布工作服;公司司服正 装指，公司统一配发的西服、长断袖衬衣、西裤等。

　2、人员着装管理：

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　2.1.1凡按服装专案配发服装的总部工作人员，均按本规定实施着装管理。

　2.1.2 进入公司各单位生产区域的除外事接待、陪同参观考察外的总部人员和总部操作岗位有劳保穿戴要求的人员，必须穿着公司蓝布工作服，同时佩戴相应的劳保用品;

　2.1.3下列情况须穿着公司统一服装：

　A、周一至周五正常上班时间可著短袖衬衣、夹克衫、西服、冬装短套等工作服装，外出或其它时间可著个人服装;

　B、参加公司重大庆典、仪式、重要 *** 活动应着长袖衬衣、西裤、西服正装;

　C、外事接待、重大涉外活动应着长袖衬衣、西裤、西服正装;

　2.1.4 春夏季节著春夏装，秋冬季节著秋冬装，必须成套穿着，不 得混穿。员工可依据季节温度的变化，自动进行工作服换季穿着事项。

　2.1.5 穿着工作服时应配挂工作牌或党徽、团徽于左胸前口袋位置。

　2.1.6 穿着正装时男士应着西服、打领带、穿皮鞋，女士应着西装大套裙、穿皮鞋。

　2.1.7上班或公务活动严禁员工穿短裤、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。

　2.1.8员工应当爱护和妥善保管服装，不得借给外单位人员使用，不得任意改动服装的样式和穿着方法，保持清洁,服装有损坏,应及时修补。服装遗失的，在缴纳成本费用后，方可补领。

　2.2 各二级单位着装管理：

　2.2.1生产单位处职人员及机关管理人员、员工在工作时间内以及参加单位组织的重要 *** 、会议活动必须统一穿着公司制式的工作服。

　2.1.2后勤单位的操作人员，有劳保着装要求的，必须按规定必须统一穿着公司制式的工作服。后勤单位、外埠单位管理人员着装参照公司总部着装管理规定执行。

　2.1.3有行业要求的，如总医院、设计院等单位人员的着装，按照行业规范要求着装。

　2.1.4 凡参加公司重大庆典、仪式、重要 *** 、会议及外事接待、重大涉外活动的各单位处职人员应着长袖衬衣、西裤、西服正装;

　2.1.5 员工对个人领用的工作服应妥善保管并爱惜使用，在统一换发新工作服时员工需上交以前配发的工作服，并进行回收处理。

　2.1.6 员工工作服在使用不足一年破损换新者，由员工本人自行承担服装成本费用，在交回破损工作服并经检查后换发新工作服。

　2.1.7 员工工作服遗失补领者，缴纳服装成本费后，方可补领。

　2.1.8 员工离职时，需将工作服清洗干净、摺叠整齐，交回所在单位。

　2.1.9 提供外来三队人员使用的工作服必须拆除“大冶有色”标志后，方可发放使用。

　3、着装的管理与考核：

　3.1 有安全劳保穿着要求的岗位人员着装工装，由公司安环部依据公司安全管理规定实施统一管理;公司企业文化部门协调检查考核。

　3.2 公司员工司服的穿着，由公司企业文化部门根据本规定实施管理，并依据本规定进行考核。

　3.3公司成立督查小组对员工着装规范进行定期检查和不定期抽查，对未按要求着装的人员，将进行考核，同时对人员所在单位进行挂钩考核，考核结果纳入绩效考评。

　4、相关说明：

　4.1 本规定自颁布之日起实施。

　4.2 规定中的未尽事宜，由公司企业文化中心负责解释。

　篇2

　工作服的订制、保管

　1、 工作服由公司人事部统一定制、采购。

　2、 工作服领取后进行登记妥善保管，西装、西裤各一条，本工作服因量身购买，故未工作满一年者缴纳工作服费用的50%。

　工作时间着装及仪表要求

　1、上班时间或者参加公司组织的各类重要会议，需要求规范着装。

　2、穿着工装时，应搭配与工装颜色、款式得当的白色衬衣、领带、袜子和皮鞋;皮鞋应保持清洁，无破损。

　3、工装内衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

　4、工装保持清洁，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

　要 求

　1、 各部门应认真遵守本规定。

　2、 公司将对员工穿着工作服情况进行检查，发现一次不规范着装罚款50元。

　3、 员工损坏工作装的，费用自行承担。

　其 他

　1、本规定由总经办、人事部负责拟定、监督，由各事业部、销售部、渠道部执行。

　2、如有特殊情况视情况确定。

　3、本规定自20xx年10月14 日起执行。

　篇3

　为进一步实施规范化管理，深化企业文化建设，促进企业的经营和发展，尽显公司队伍精神风貌和良好形象，自20xx年10月23日星期二起，公司要求全体员工在上班、外出执行公务以及参加各类会议期间，必须一律按照着装规定进行着装。

　一、根据季节对服装要求如下：

　1、夏季着装标准：每年6月1日~9月30日

　男员工穿公司统一配发的短袖衬衫，衬衫要熨平整。穿与衬衫相配的正式西裤和深色皮鞋。禁止穿颜色过艳的七分、九分休闲裤、牛仔裤;禁止穿拖鞋、凉鞋、沙滩鞋、运动鞋等。

　女员工穿公司配发的半袖上衣，裤子为深色西裤或九分裤;款式简洁大方，禁止穿牛仔裤、休闲裤、短裤，不宜佩戴过分夸张的饰品。打底衫的颜色不能过艳，领口不宜过低;禁止穿拖鞋、沙滩鞋、运动鞋等。

　2、春、秋、冬季着装标准：每年10月1日至次年4月30日 男员工外穿西装上衣与西裤，内著正式白色衬衫，穿与西服套装相配的深色皮鞋，并保持鞋面、边沿的清洁。严禁穿牛仔、运动、休闲类服装;严禁穿布鞋、运动鞋、休闲鞋等。

　女员工在上班期间，须穿正式的西装上衣与西裤，内著正式白色衬衫，内著衬衫禁止超出外衣长度。禁止穿牛仔、运动服、休闲服等服装，皮鞋以深色尤佳，严禁穿运动鞋、布鞋、旅游鞋、休闲鞋类。

　二、对于发型规定

　1、发型要大方，头发应整洁、自然，经常洗理，不准染过分异色。

　2、男士头发不宜过长，要保持清洁，整齐不乱，前部不要遮住自己眉毛，侧部不要遮住自己的耳朵，不要留过长的鬓角。

　3、女士头发颜色不宜过艳，长发者应将头发盘起禁止散发。

　三、其他：

　1、上述着装规范要求全员每天严格执行。

　2、如遇领导视察或其他活动，有特殊着装要求，公司将另行通知

　3、处罚：本规定释出后，凡不遵守的人员，一经发现每次罚款￥50。

　4、已怀孕的女员工，要求着装色系以深色为主。